System |
/ 社内制度 |
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リファラル採用（従業員紹介制度）
自社社員が友人や知人などを紹介して採用する「リファラル採用」を取り入れています。紹介した自社社員に対して、10万円を支給しています。
改善提案制度
全社員を対象に自己啓発意欲を高め、業務改善に対する創意工夫を奨励することを目的に、改善提案制度を規定しています。業務改善に著しく貢献した
改善提案を起案した社員に対して、改善奨励金を支給しています。
テレワーク制度・時短勤務
育児・介護などで職場に就業できない事情がある社員を対象にし、テレワーク制度や時短勤務の制度を規定しています。工場をもった製造業のため、全部署対象ではありませんが、継続して勤務できるよう柔軟に対応しています。
永年勤続表彰制度
日大グラビヤでは定年雇用を基本としており、10年以上の勤続年数を経過した社員に対して、表彰や報奨金を支給しています。支給のタイミングは10年を超えた、5年毎（15年、20年・・）になります。会社側から長期勤続者に対して感謝の意を伝える制度です。
Benefit |
/ 福利厚生 |
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食堂完備・食事補助（全工場）
全工場で食堂を完備しており、格安で食べられるよう食事補助制度も設けています。
本社工場では2022年に食堂のリニューアル工事を行い、パリの食堂をテーマにし、全面改装を行いました。各テーブルにはコンセント付きで、Wi-Fiも使用できますので、打ち合わせ・テレワークとしても使用できます。
クラブ活動（ゴルフ・フットサル）
ゴルフ部とフットサル部のクラブ活動を行っており、部署の壁を飛び越えて精力的に活動しています。普段仕事で関わりない社員とスポーツを通じて、交流することで親睦が深まります。部活は社内で随時募集中であり、今後も増える可能性があります。
福利厚生（その他）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社後研修・OJT など）
■制服貸与
■食事補助あり
■ストレスチェック
■健康診断
＜各種手当＞
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■食事手当
■地域手当
■資格手当
福利厚生（その他）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社後研修・OJT など）
■制服貸与
■食事補助あり
■ストレスチェック
■健康診断
＜各種手当＞
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■食事手当
■地域手当
■資格手当